8月27日晚，科銳國際（300662.SZ）發(fā)布2025年半年度報告，營業(yè)總收入和歸屬于上市公司股東的凈利潤均實現(xiàn)雙位數(shù)增長。
其中，2025年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入70.75億元，同比增長27.67%；歸屬于母公司所有者凈利潤1.27億元，同比增長46.96%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤0.96億元，同比增長50.08%。
人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等前沿科技領(lǐng)域持續(xù)突破，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)向高端化、專業(yè)化演進。科銳國際聚焦高端崗位價值升級，具體在客戶的企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型過程涉及的企業(yè)中高層管理職位等高端崗位上有明顯突破。
報告期內(nèi)，公司中國大陸業(yè)務(wù)保持持續(xù)增長，營業(yè)收入達58.60 億元，同比增長 33.62%；線下業(yè)務(wù)整體營業(yè)收入繼續(xù)保持逆勢增長。其中，靈活用工業(yè)務(wù)收入同比增長29.31%，招聘類業(yè)務(wù)回暖態(tài)勢穩(wěn)步提升，為國內(nèi)外客戶成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位近8000人。
中國企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級與運營成本攀升的雙重挑戰(zhàn)，公司推出的獨立顧問及兼職專家業(yè)務(wù)憑借高效鏈接頂尖專家資源、按需靈活啟用、快速響應(yīng)企業(yè)階段性需求的核心優(yōu)勢，已成為公司靈活用工戰(zhàn)略的核心方向。
在數(shù)字化解決方案、人力資源組織管理、工業(yè)軟件、智能汽車等重點領(lǐng)域，能夠充分調(diào)動各領(lǐng)域?qū)＜屹Y源，精準匹配企業(yè)對專家人才的迫切需求，從而幫助客戶加速項目落地、搶占市場先機。未來，公司將依托獨立顧問業(yè)務(wù)的既有優(yōu)勢，深化資源整合力度，構(gòu)建集“招聘、管理、咨詢”于一體的專家服務(wù)解決方案，推動業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級。
上半年公司技術(shù)總投入達0.65億元，其中約35.91%用于內(nèi)部信息化建設(shè)，64.09%投入數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)與升級。CRE模型持續(xù)迭代，目前CRE1.1采用了更大尺寸基座模型，結(jié)合創(chuàng)新性推理方法 RT（Refine-Thought），在 PJBenchmark 評價集上實現(xiàn)了60% 的性能提升。
公司新技術(shù)業(yè)務(wù)收入上半年同比增長48.23%。報告期內(nèi)，禾蛙生態(tài)新增注冊合作伙伴1500余家，同比增長35%；新增注冊交付顧問22900余人，同比增長111%。與此同時，禾蛙平臺AI應(yīng)用的深化與規(guī)模效應(yīng)的凸顯，驅(qū)動各項業(yè)務(wù)指標全線躍升，運營招聘中高端崗位37800余個，同比增長144%；交付崗位5400余個，同比增長127%，每日推薦顧問數(shù)峰值與每周簡歷推薦峰值均創(chuàng)造歷史新高。
上半年，科銳國際積極推進全球化布局，在日本及中東地區(qū)增設(shè)新辦公室，業(yè)務(wù)輻射周邊多個國家及地區(qū)，為出海企業(yè)提供屬地化支持。同期，公司中國香港及海外業(yè)務(wù)持續(xù)復蘇，實現(xiàn)收入12.15億元，同比增速達5.10%。
隨著AI技術(shù)的持續(xù)滲透，科銳國際將進一步在人力資源招聘及管理全鏈條實現(xiàn)更高效的匹配與更精準的賦能，從而為客戶提供兼具韌性與前瞻性的一體化人才解決方案，幫助企業(yè)在智能經(jīng)濟時代構(gòu)建可持續(xù)人才競爭優(yōu)勢。
