證券時報
2025-12-21 07:49
又一中小銀行行長“海選”結(jié)果出爐。
9月30日晚，珠海華潤銀行官網(wǎng)發(fā)布公告稱，經(jīng)董事會審議通過，該行聘任袁志忠擔任行長。他曾任中國銀行廣東省分行副行長、新加坡分行副行長等職。
此前，該行于2月中旬發(fā)布行長“招募令”，其中明確行長人選不超過50周歲。這也是華潤銀行兩年內(nèi)第二次面向社會招聘總行行長。
行長“海選”結(jié)果出爐
早在2023年5月，華潤銀行即公開招聘總行行長。
最終，“70后”錢曦脫穎而出，獲聘為華潤銀行行長。錢曦曾長期在招行系統(tǒng)工作，曾任大連分行行長、總行戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理、佛山分行行長、西安分行行長等職。
2023年12月，廣東金融監(jiān)管局批復核準其華潤銀行行長任職資格。一年后，錢曦又在去年底以該行黨委書記身份公開露面，后于今年初獲選為董事長。
錢曦升任掌舵后，華潤銀行于今年2月中旬再度發(fā)布行長“招募令”，面向社會招聘總行行長1名。相較于一年多以前的公開招聘，此次“海選”對候選人的任職要求主要有兩處變化：
一是，年齡調(diào)整為“不超過50周歲（1975年1月1日以后出生）；中共黨員，黨齡5年以上”；
二是，要求擔任過國有大行、股份行一級分行（資產(chǎn)規(guī)模4000億元以上）行長（含相當職務），或4000億元以上規(guī)模的城商行、農(nóng)商行總行副行長及以上職務，且任職3年以上。
最終，袁志忠獲聘為華潤銀行新任行長，從9月30日起至該行收到監(jiān)管機構(gòu)關于他的任職資格批復前，由袁志忠代為履行行長職責。
公告顯示，袁志忠長期在中行系統(tǒng)工作，曾任中國銀行廣東省分行公司業(yè)務部副總經(jīng)理、廣州市珠江支行行長、廣東省分行副行長、新加坡分行副行長等職。
根據(jù)安排，華潤銀行將于10月中旬召開臨時股東大會，其中將審議有關選舉袁志忠為第八屆董事會董事的議案。
“央企系”銀行
據(jù)了解，華潤銀行成立于1996年底，前身是珠海市商業(yè)銀行。2009年初，珠海市政府、華潤集團對后者進行重組，其中華潤集團以25億元的成本購入該行75%股權，一舉成為控股股東。
完成“易主”后，珠海市商業(yè)銀行監(jiān)管評級由五級提升至二級，資產(chǎn)規(guī)模也由原來的幾十億元擴至2010年末的166億元，隨后增至2011年末的463億元。
其間，該行于2011年初正式更名“珠海華潤銀行”，并在下半年增資50億元，將注冊資本由13.3億元增至56.4億元。其中，華潤集團在該行的持股比例保持在75.33%不變。
2019年，華潤銀行引進深圳南山國資企業(yè)深匯通投資作為第四大股東，將注冊資本增至60.4億元，華潤集團所持股權比例則降至70.28%。
2022年8月，華潤銀行發(fā)布增資公告稱，為補充資本金，逐步優(yōu)化股權結(jié)構(gòu)，支持未來戰(zhàn)略發(fā)展，擬征集不超過10名投資方，將總股本由60.4億股增至不超過114.7億股。
最終，該行成功引進南方電網(wǎng)、中國電子集團兩家央企作為戰(zhàn)略投資者。其中，南網(wǎng)資本出資50億元，增資后持有該行18.24%股權；深中電出資近30億元，增資后持有該行10.945%股權。
此番增資后，華潤銀行總股本由60.43億股擴至約85.33億股。其中，華潤集團在該行的持股比例由70.28%降至49.77%，仍為第一大股東；南網(wǎng)資本、深中電分列第二、第四大股東；華發(fā)集團通過旗下2家企業(yè)合計持股14.89%，退居第三大股東。
數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月末，該行合并口徑下總資產(chǎn)約4510億元。上半年，該行實現(xiàn)營業(yè)收入32.4億元、凈利潤4.7億元，分別同比減少8.5%、25.8%。
“海選”成常態(tài)
除華潤銀行外，去年以來，珠海農(nóng)商行、烏海銀行、本溪銀行、鄂爾多斯銀行等中小銀行亦發(fā)布行長“招募令”。
2024年2月，管理權于2021年8月整體移交至珠海市政府的珠海農(nóng)商行公開選聘總行行長，要求年齡50周歲以下。最終，曾任興業(yè)銀行珠海分行行長的陸勇“奪魁”。
2024年3月，烏海銀行市場化選聘總行行長，應聘者年齡要求在50周歲以下。今年5月，曹德剛以該行黨委副書記、代行長身份公開亮相，他原系農(nóng)業(yè)銀行包頭分行行長。
2024年12月，本溪銀行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人行長1名。招聘公告還強調(diào)，出現(xiàn)業(yè)績考核不達標、聘任期間經(jīng)調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)存在“躺平”現(xiàn)象等情形，將解除（終止）聘任關系。今年6月，該行再度發(fā)布市場化選聘行長公告。
2025年1月，鄂爾多斯市委組織部消息稱，公開選聘鄂爾多斯銀行總行行長1名、總行副行長2名（分別分管風險管理方向、合規(guī)管理方向）。6月，蔣華以該行總行黨委副書記、擬任行長身份公開亮相，他原系海南農(nóng)商行儋州支行黨委書記、行長。
金融管理部門也對中小銀行的人才建設提供積極支持。例如《銀行保險機構(gòu)公司治理準則》中提到，鼓勵銀行保險機構(gòu)采用市場化選聘機制，以公開、透明的方式選聘高級管理人員，持續(xù)提高高級管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。
《求是》雜志也曾在2022年5月刊登原銀保監(jiān)會黨委的《持之以恒防范化解重大金融風險》一文中指出，要進一步建設好商業(yè)銀行高管人才庫，支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監(jiān)事和高管人員。
責編：楊喻程
排版：劉珺宇
校對：王錦程
