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2026-02-03 14:31
投資者_1739794791309：公司今年是否會進行分紅？
醋化股份：尊敬的投資者您好，公司將一如既往嚴格執(zhí)行既定的現(xiàn)金分紅相關(guān)規(guī)劃政策，感謝您的關(guān)注！
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2026-02-03 14:31
投資者_1739794791309：請問公司2026年是否能扭虧
醋化股份：尊敬的投資者您好，業(yè)績情況請查閱公司已披露的年度業(yè)績預(yù)告，2026年公司將持續(xù)加大營銷攻堅與降本增效力度，并強化技術(shù)提升，以驅(qū)動經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)穩(wěn)步向好，感謝您的關(guān)注！
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2026-02-03 14:31
投資者_1526112408000：資料顯示貴公司人均薪酬為18.63萬元，遠高于同行業(yè)的金禾實業(yè)14.82萬元和保齡寶10.12萬元，是貴公司的員工特別能干，還是管理層過于臃腫，還是歷史原因？也有評論說，很難入職貴公司。是什么原因呢？貴公司已經(jīng)連續(xù)兩年虧損，難道不能減低點成本嗎？作為投資者對貴公司可謂愛之深痛之切。
醋化股份：尊敬的投資者您好，感謝您的關(guān)注。人均薪酬水平受崗位結(jié)構(gòu)、地域分布等多因素影響。公司始終秉持市場化原則與績效導(dǎo)向?qū)嵤┬匠旯芾?，核心目?biāo)是通過具有競爭力的薪酬體系吸引并留住人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐；同時，合理的薪酬水平既是穩(wěn)定團隊、保留人才的基礎(chǔ)，也體現(xiàn)了公司承擔(dān)穩(wěn)就業(yè)的社會責(zé)任。近兩年公司已推進相關(guān)降本增效舉措；未來將持續(xù)深化降本增效工作，同步強化技術(shù)能力提升，以驅(qū)動經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步向好發(fā)展。
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2026-02-03 13:31
投資者_1739794791309：請問截止2026年1月20日股東人數(shù)為多少
醋化股份：尊敬的投資者您好，根據(jù)公司三季報披露的信息，截至2025年9月30日，公司股東總數(shù)為11,554名,感謝您的關(guān)注！
