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艾比森 （sz300389） +添加自選
開盤價(jià)： 昨收盤： 最高： 最低： 換手率：
動(dòng)態(tài)市盈率： 動(dòng)態(tài)市凈率： 成交量： 成交額： 振幅：
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  • 2025-12-04 15:00
    irm1901083：董秘，您好！請(qǐng)問公司截至11月30日公司的股東人數(shù)是多少？謝謝
    艾比森：尊敬的投資者您好，股東人數(shù)請(qǐng)關(guān)注公司后續(xù)披露的定期報(bào)告，公司嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)，感謝您的關(guān)注！
  • 2025-10-24 11:42
    irm1641284：請(qǐng)問，近日多家企業(yè)均發(fā)布了LED顯示屏PCB漲價(jià)的通知，漲幅在10%左右。原因主要是：原材料上漲，成本增加，為了保證產(chǎn)品品質(zhì)對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行上調(diào)。麻煩問下，艾比森的產(chǎn)品后續(xù)是不是也會(huì)漲價(jià)？
    艾比森：尊敬的投資者，您好，產(chǎn)品價(jià)格受市場(chǎng)供需關(guān)系、原材料成本、客戶合作關(guān)系等多重因素影響。公司會(huì)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合自身及上下游實(shí)際情況，審慎制定產(chǎn)品價(jià)格。感謝您的關(guān)注！
  • 2025-10-14 15:59
    irm2519480：請(qǐng)問艾比森能學(xué)習(xí)胖東來和稻盛和夫經(jīng)營(yíng)理念嗎？艾比森人力資源浪費(fèi)嚴(yán)重，組織結(jié)構(gòu)和評(píng)價(jià)制度令員工感到不信任和焦慮，高流動(dòng)性致員工工作無法產(chǎn)生累積效應(yīng)，無法全系統(tǒng)效率提升，戰(zhàn)略無法落地，進(jìn)而業(yè)績(jī)停滯，若新手能馬上替代，工作成果必然易被同行模仿，核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪？當(dāng)前公司短期操作提升經(jīng)營(yíng)效率指標(biāo)，依賴于管理層犧牲員工利益為代價(jià)難持續(xù)，老板謹(jǐn)防高管為了生存轉(zhuǎn)移矛盾，粉飾經(jīng)營(yíng)狀況，員工要真誠(chéng)否則難孕育感激之情
    艾比森：尊敬的投資者，您好，公司堅(jiān)持“以人為本”的價(jià)值觀，重視員工權(quán)益保障，積極為員工創(chuàng)造充分發(fā)揮才干的工作氛圍和條件。公司為員工提供公平合理的就業(yè)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持民主管理，營(yíng)造公平公正、良好舒適的工作環(huán)境；公司持續(xù)深化和完善員工培養(yǎng)機(jī)制，積極開展符合各項(xiàng)崗位需求的員工培訓(xùn)，促進(jìn)員工能力提升，明確員工晉升通道，優(yōu)化激勵(lì)制度；公司提倡快樂工作、快樂生活，多年來建設(shè)了完善的員工關(guān)懷體系，多維度、多方面給予員工賦能支持。感謝您的關(guān)注！
  • 2025-10-10 17:36
    irm2824622：董秘你好，貴公司發(fā)布高管薪酬及限制性股票，總經(jīng)理丁崇彬占比都是非常高的，數(shù)字化建設(shè)虛無縹緲，不深入業(yè)務(wù)，坐享業(yè)務(wù)成果，他在業(yè)務(wù)和管理上有什么貢獻(xiàn)能值這么高的薪酬支出？
    艾比森：尊敬的投資者，您好，公司高級(jí)管理人員的薪酬及限制性股票份額與其在公司承擔(dān)的具體職責(zé)、對(duì)公司的貢獻(xiàn)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果等相關(guān)，感謝您的關(guān)注！
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