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在青丘巷盡頭，有兩位特殊的“科創(chuàng)鄰居”：華興源創(chuàng)和江蘇北人。

你很難想象，一條不長(zhǎng)的路上竟能有兩家科創(chuàng)板公司，還只有一墻之隔。抬手拍張照片，兩家公司的大樓都能完美入鏡。在科創(chuàng)板首批上市的25家公司中，蘇州共有華興源創(chuàng)、天準(zhǔn)科技、瀚川智能3家企業(yè)上榜，與北京、上海一起躋身科創(chuàng)板“前三甲”。如今，蘇州“科創(chuàng)軍團(tuán)”的名單越來(lái)越長(zhǎng)。

在陳文源看來(lái)，這與蘇州企業(yè)本身的質(zhì)地直接相關(guān)。“一直以來(lái)，蘇州都在培育具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，這次科創(chuàng)板的推出，正好與蘇州企業(yè)‘小而精’的特點(diǎn)相吻合，我相信未來(lái)肯定還有更多的蘇州企業(yè)登陸科創(chuàng)板?！?/p>

創(chuàng)業(yè)就像一場(chǎng)持久戰(zhàn)，而登陸科創(chuàng)板則讓公司擁有了“招兵買馬”的金字招牌。如今，華興源創(chuàng)擁有來(lái)自美國(guó)、日本、越南、新加坡等國(guó)的員工，進(jìn)一步健全了海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)和客戶服務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

“我們希望能吸引人才、激勵(lì)人才、留住人才。”華興源創(chuàng)有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?！爱吘勾髮W(xué)里并沒(méi)有液晶檢測(cè)技術(shù)這么個(gè)專業(yè)，我們只能自己學(xué)習(xí)、自己培養(yǎng)?！标愇脑丛缒暝魧W(xué)日本，日語(yǔ)不在話下，但英語(yǔ)卻是老大難?！拔覀児緦?duì)高管有個(gè)要求：必須會(huì)英語(yǔ)，這樣才能與客戶無(wú)障礙交流。”為此公司專門組織高管集體學(xué)習(xí)。

國(guó)外一些大企業(yè)為鼓勵(lì)高管學(xué)外語(yǔ)，會(huì)有一筆額外的學(xué)習(xí)補(bǔ)助，“學(xué)會(huì)外語(yǔ)就能拿，學(xué)不會(huì)就拿不到。”華興源創(chuàng)也借鑒了類似經(jīng)驗(yàn)，高管很快就都學(xué)會(huì)英語(yǔ)了。“我們不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)三星、學(xué)華為、學(xué)英特爾，”陳文源解釋說(shuō)，他們都有成熟的經(jīng)驗(yàn)，也肯定遇到過(guò)華興源創(chuàng)現(xiàn)在遇到的困難，“先要獎(jiǎng)勵(lì)，先要扣錢肯定不行?！?/p>

華興源創(chuàng)給公司高管和技術(shù)骨干提的另一個(gè)要求，就是要到現(xiàn)場(chǎng)，“你不去客戶的現(xiàn)場(chǎng)，是做不出好產(chǎn)品來(lái)的。”

崇尚學(xué)習(xí)，成就了華興源創(chuàng)領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力；強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)，讓公司具備了將客戶產(chǎn)品理念快速轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)方案的研發(fā)能力。14年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，讓華興源創(chuàng)擁有了與眾多世界知名廠商長(zhǎng)期、穩(wěn)定、密切的合作關(guān)系。

有了人才的“加持”，華興源創(chuàng)也得以在研發(fā)上兵分兩路。陳文源介紹說(shuō)，其中一路是“跟隨式”，“就是跟著客戶明年新產(chǎn)品所需要的檢測(cè)技術(shù)進(jìn)行研發(fā)，這屬于短平快的動(dòng)作?！倍硗庖宦穭t是“主動(dòng)式”，當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，華興源創(chuàng)就會(huì)側(cè)重主動(dòng)式技術(shù)儲(chǔ)備，“把波動(dòng)也變成公司向前發(fā)展的動(dòng)力?！?/p>

讓陳文源非常欣慰的是，公司創(chuàng)立至今，核心人才幾乎沒(méi)有流失，甚至有公司開價(jià)兩倍來(lái)挖人，核心人才都沒(méi)有離開。

陳文源說(shuō)：“大家都知道，自己在干一件有意義的事。”